ARBETSMILJÖ-
STRATEGIER
FÖR ÖKAD HÄLSA I ARBETSLIVET
En framgångsfaktor för att skapa och bibehålla ett gott arbetsmiljöarbete är att avsätta tid för att kartlägga vilka rutiner som finns i nuläget. Vilka leder oss framåt mot ett önskat läge? Vilka gör det inte?
Under de 15 år som jag arbetat med arbetshälsa på individ- och gruppnivå är det ofta samma delar som fungerar bristfälligt och i förlängningen kan leda till ohälsa. Otydliga ramsättningar, otydligt ledarskap, för hög arbetsbelastning, nya arbetsuppgifter som tillkommer, ökade krav på dokumentation, brist på tillit och gemenskap i arbetsgruppen.
Jag har under åren regelbundet utbildat bland annat arbetsmiljöombud, HR-chefer samt mellanchefer inom alla slags organisationer.
Jag är själv utbildad till regionalt arbetsmiljöombud, har varit arbetsmiljöombud på Unionen och jobbat många år dessa frågor utifrån olika perspektiv.
VAD JAG KAN GÖRA FÖR ER:
-
kartläggning individ/grupp/organisationsnivå
-
facilitering kring hälsofrämjande strategier
-
konsultativt stöd och rådgivning till chefer, HR och skyddsorganisationen
-
föreläsningar/workshops kring OSA i praktiken
-
skräddarsydda föreläsningar/workshops kring specifika ämnen gällande organisatorisk och social arbetsmiljö
-
hälsofrämjande ledarskap
-
hälsofrämjande arbetsliv
-
stresshantering på arbetsplatsen
-
framgångsrik feedback
-
framgångsrik kommunikation
-
svåra samtal
-
konflikthantering
-
arbetsglädje